-->
U3F1ZWV6ZTQ2ODA0MjcyNzVfQWN0aXZhdGlvbjUzMDIyNzg2ODEz
recent
شريط الأخبار

الغاء التقاعد النسبي و رفع سن التقاعد الى 65 سنة

التقاعد النسبي الغاء

أكد المدير العام للصندوق الوطني للتقاعد، سليمان ملوكة، أن إمكانية العودة إلى نظام التقاعد المسبق غير ممكن بسبب العجز المسجل في توازن الصندوق، و هو ما أدى إلى اتخاذ هذا القرار و تمديد سن التقاعد إلى 65 سنة،  و اعتبر أن الزيادات في معاشات التقاعد استنزفت أموالا كبيرة حيث كلفت لوحدها أكثر من 300 مليار دينار من الصندوق.
و أضاف المدير العام للصندوق الوطني للتقاعد سليمان ملوكة أثناء استضافته على الإذاعة الجزائرية أن المرسوم الجديد الخاص بالتقاعد اعتمد السن المعمول به دوليا للتقاعد مؤكدا أن التقاعد النسبي أو التقاعد دون شرط السن جاء في سنة 1997 بسبب الظروف الاستثنائية التي تعيشها البلاد في ذلك الوقت، مؤكدا أن قانون 2020  الجديد، نص بصريح العبارة على السماح للراغبين في الاستمرار في مناصبهم إلى سن 65 بكتابة طلب خطي قبل ثلاثة أشهر و تتم الموافقة عليه.



أما فيما يخص الزيادات أكد  سليمان ملوكة أنها تصب بصفة دورية كل عام وفق ما تنص عليه المادة 43 و تصب بطريقة عادية مبينا أنها محددة بزيادة تقدر بنسبة 7 بالمائة للأشخاص الذين تساوي أو تقل أجرتهم عن 20 ألف دينار، وبـ 5 بالمائة لـلذين تتعدى أجرتهم 30 ألف دينار و2 بالمائة (50الى 80الف دينار) و1 بالمائة للذين تزيد معاشاتهم عن 100 ألف دينار، و أكد خلال حديثه على أن هذه الزيادات مكلفة بصفة كبيرة للخزينة العمومية خلال العشر سنوات الأخيرة حيث فاقت 300 ألف دينار.

من جهة أخرى أكد ضيف القناة الأولى أن الاقتطاعات الخاصة بالتقاعد المسبق لا تزال سارية المفعول رغم توقف العمل حيث يبقى القانون معمولا به لكنه محدد بحالات استثنائية فقط و المتعلقة بالشركات المفلسة، مقللا في الوقت نفسه من نسبة الاقتطاع التي لا تتجاوز 0.25 بالمائة من المستخدم و0.25 بالمائة من الموظف.
و في معرض حديثه عن موضوع تحديد المهن الشاقة وإمكانية تقليص سن التقاعد أكد المدير العام للصندوق الوطني للتقاعد أن القائمة لم يتم تحديدها بعد وهي أصلا ليست من صلاحيات الصندوق، و في حالة ما إذا تم تحديدها فإنها تقدم لها بعض الامتيازات من بينها مراجعة سن التقاعد.
اقرأ أيضا

التصنيفات الجديدة المقترحة في القانون الأساسي لعمال قطاع التربية

الاسمبريد إلكترونيرسالة